ANKARA • YÜZ YÜZE • UYGULAMALI

İnsan Kaynakları Eğitimi Ankara

İnsan kaynakları alanında kariyer hedefleyen, kariyerini bu alana taşımak isteyen veya mevcut bilgisini geliştirmek isteyenler için Ankara’da yüz yüze ve uygulamalı eğitim. Kurumlar için ise ihtiyaç analiziyle şekillenen, Türkiye genelinde uygulanabilen kuruma özel program seçenekleri sunulur.

Program Detaylarını İnceleyin ↓
Ankara’da yüz yüzeUygulamalı eğitimMEB onaylı sertifika imkânıMesleki network
Ankara'da yüz yüze uygulamalı sınıf eğitimi
Ankara’da yüz yüze, uygulamalı sınıf eğitimi.
International Projects Center, BFS Kurumsal ve Global Bilişim Kariyer iş birliğiyle.
International Projects Center BFS Kurumsal
İKİ AYRI YOL

Bireysel katılım veya kurumunuza özel program

Aynı uzmanlık alanını iki farklı ihtiyaca göre planlıyoruz: bireysel katılımcılar için sınıf ve network deneyimi; kurumlar için hedefe, sektöre ve ekip seviyesine göre özelleştirilmiş eğitim.

Bireysel Katılım

İK alanında kariyer hedefleyenler için uygulamalı temel ve mesleki gelişim odaklı sınıf eğitimi.

  • Ankara’da yüz yüze sınıf eğitimi
  • Uygulamalı örnekler ve vaka çalışmaları
  • Mesleki network ve katılımcı etkileşimi
  • İhtiyaca göre bire bir eğitim alternatifi
Ön Talep Oluşturun

Kurumsal Eğitim

Kurumun mevcut yapısı, ekip seviyesi ve hedefleri değerlendirilerek içerik özelleştirilir.

  • Kurumunuza ve sektörünüze özel içerik
  • Ankara merkezli, Türkiye geneli planlama
  • İhtiyaç analizi ve hedeflenen çıktıya göre kapsam
  • Uygulama ve gerçek iş senaryolarına uyarlama
Kurumunuza Özel Eğitim Teklifi Alın
Bireysel: sınıf eğitimi + mesleki network
Kurumsal: kuruma özel içerik + Türkiye geneli uygulama
KİMLER İÇİN UYGUN?

İnsan kaynakları alanında gelişmek isteyenler için

Program farklı başlangıç noktalarına sahip katılımcıların aynı temel İK çerçevesini uygulamalı biçimde öğrenebilmesine göre planlanır.

Yeni Mezunlar

İş hayatına insan kaynakları alanında daha hazırlıklı başlamak ve temel süreçleri uygulamalı öğrenmek isteyenler.

Kariyer Değiştirmek İsteyenler

Mevcut deneyimini insan kaynakları alanına taşımak ve yeni bir mesleki yön oluşturmak isteyenler.

Mevcut Bilgisini Geliştirmek İsteyenler

İK süreçlerini daha sistemli öğrenmek, uygulama ve raporlama becerisini güçlendirmek isteyenler.

Önceden insan kaynakları deneyimi şart değildir.
MESLEKİ NETWORK

Sadece eğitim değil, mesleki network

Sınıf ortamı yalnızca konu anlatımından ibaret değildir. Farklı sektörlerden katılımcılarla tanışma, deneyim paylaşımı ve mesleki çevre geliştirme fırsatı da bireysel katılımın önemli bir parçasıdır.

Farklı sektörlerden katılımcılarFarklı iş deneyimleri ve bakış açılarıyla tanışma.
Deneyim paylaşımıGerçek iş hayatındaki uygulamaları karşılaştırma.
Mesleki çevre geliştirmeİK odağında yeni profesyonel bağlantılar kurma.
Sınıf ortamında katılımcı etkileşimi ve mesleki network

İnsan Kaynakları Kursu Ankara

Ankara’da insan kaynakları kursu arayanlar için program; yüz yüze eğitim, uygulamalı içerik, mesleki network ve kariyer gelişimini destekleyen bir öğrenme yapısını bir araya getirir. İnsan kaynakları alanına yeni başlayanlardan mevcut bilgisini geliştirmek isteyenlere kadar farklı katılımcı profillerine uygun bir öğrenme yolu oluşturulabilir.

EĞİTİM İÇERİĞİ

İK süreçlerini 6 ana modülde uçtan uca ele alın

Mevcut 12 temel konu korunarak daha anlaşılır bir öğrenme akışı altında gruplanmıştır. Modüller uygulama, örnek ve vaka çalışmalarıyla desteklenebilir.

01

İK’nın Temelleri ve Rolü

  • İnsan kaynaklarının kurum içindeki rolü ve temel süreçleri
  • Görev tanımları, sorumluluklar ve rol netliği
  • İK politikaları ve prosedür yaklaşımı
02

İşe Alım ve Mülakat

  • İhtiyaç belirleme ve ilan süreci
  • Aday değerlendirme ve mülakat teknikleri
  • İşe alım karar süreci ve temel ölçütler
03

Özlük, İzin ve Personel Süreçleri

  • Personel dosyaları ve işe giriş-çıkış akışları
  • İzin ve devamsızlık yönetimi
  • Bordro, ücret ve SGK süreçlerini okuyabilmek için temel farkındalık
Ayrıntılı bordro uygulamaları için ayrıca Bordro Eğitimi programı bulunmaktadır.
04

Performans, Yetkinlik ve KPI

  • Yetkinlik modelleri ve pozisyon beklentileri
  • Hedef, KPI ve değerlendirme periyotları
  • Geri bildirim ve performans görüşmeleri
05

Çalışan İlişkileri ve Eğitim-Gelişim

  • İletişim, geri bildirim ve çatışma yönetimi
  • Çalışan deneyimi yaklaşımı
  • Eğitim ihtiyacı analizi ve gelişim planları
06

İK Raporlama, Dijitalleşme ve Yapay Zekâ

  • Devir oranı, işe alım süresi ve eğitim göstergeleri
  • Yönetim raporlaması için temel İK KPI’ları
  • İK’da dijital araçlar ve kontrollü yapay zekâ kullanımı
HEDEFLENEN KAZANIMLAR

Eğitim sonunda hangi beceriler geliştirilir?

Program, katılımcının insan kaynakları süreçlerini yalnızca kavramsal olarak değil, uygulama mantığıyla okuyabilmesini hedefler.

01

İşe Alım Süreçleri

İhtiyaçtan mülakata kadar temel işe alım akışını daha sistemli yönetebilme.

02

Özlük Süreçleri

Personel ve özlük süreçlerini doğru çerçevede okuyabilme ve takip edebilme.

03

Performans ve KPI

Hedef, performans ve temel KPI yaklaşımını kurabilme.

04

İK Raporlama

Temel insan kaynakları göstergelerini izleme ve raporlama yaklaşımı geliştirme.

PROGRAMIN GÜÇLÜ YÖNLERİ

Neden Bu Eğitimi Tercih Etmelisiniz?

Uygulama Odaklı İçerik

Teorik çerçeve, örnekler, vakalar ve gerçek iş senaryolarıyla desteklenir.

Deneyimli Eğitmenler

Saha deneyimi bulunan eğitmenlerle uygulama odaklı anlatım hedeflenir.

Gerçek Sınıf Ortamı

Yüz yüze etkileşim, soru-cevap ve grup içi öğrenme deneyimi sağlanır.

Kurumsal Deneyim

Farklı sektörlerdeki eğitim ve danışmanlık deneyiminden beslenen yaklaşım kullanılır.

3 ADIMDA SÜREÇ

Eğitim süreci nasıl ilerliyor?

1

Ön Talep

İletişim ve temel katılım bilgilerinizi mevcut ön talep formu üzerinden paylaşın.

2

Program ve Ücret Bilgisi

Program kapsamı, planlama ve ücret bilgisi ön talep sonrasında sizinle paylaşılır.

3

Kayıt ve Eğitim Planlaması

Uygun program ve sınıf planlaması netleştirildikten sonra kayıt süreci tamamlanır.

UYGULAMA BİLGİLERİ

Program nasıl planlanır?

Program; katılımcı profili, kapsam ve sınıf planlaması birlikte değerlendirilerek netleştirilir.

Format

Ankara’da merkezi ve ulaşımı kolay bir eğitim lokasyonunda yüz yüze ve uygulamalı eğitim.

Süre ve Takvim

Sabit gün veya saat taahhüdü verilmez; kapsam ve sınıf planlamasına göre program takvimi netleştirilir.

Sertifika Koşulları

MEB onaylı sertifika imkânı bulunmaktadır; koşullar program ve kayıt sürecinde katılımcılarla paylaşılır.

Sınıf planlaması kontenjana göre yapılır.
KATILIMCI GÖRÜŞLERİ

İnsan Kaynakları Eğitimlerinden Katılımcı Görüşleri

Global Bilişim Kariyer Google İşletme profilinde yayımlanan gerçek katılımcı yorumlarından seçilmiştir.

Şeyma Ercin Aydın

★★★★★
“İnsan Kaynakları Uzmanlığı eğitimi aldığım süreç alanında uzman hocalarımız sayesinde çok verimli geçti. Eğitim almayı düşünen herkese öneriyorum.”
Google Yorumu

Gonca

★★★★★
“Üniversite eğitimim bitmeden önce kendimi geliştirmek ve çalışma hayatına daha dolu başlamak için İnsan Kaynakları Yönetimi eğitimi almak adına başvurdum. Eğitmenler çok ilgiliydi.”
Google Yorumu

Meryem Tabakçıoğlu

★★★★★
“Kurs sürecinden gerçekten çok memnun kaldım. Eğitmenlerin bilgi düzeyi, ilgisi ve anlatım tarzı oldukça iyiydi; dersler uygulamalı örneklerle desteklendi.”
Google Yorumu

Fatma

★★★★★
“Dersler hem teorik hem uygulamalı anlatılıyor ve hocalar her konuda çok ilgililer. Eğitim sürecinden gerçekten memnunum.”
Google Yorumu
Yorumlar, ilgili eğitim deneyimlerini yansıtan gerçek katılımcı geri bildirimleridir.
KURUMSAL DENEYİM

Farklı sektörlerden kurumsal deneyim

Mevcut referans havuzundan farklı sektörleri temsil eden seçilmiş kuruluşlar.

ABB
Ankara Büyükşehir BelediyesiYerel yönetim
ASE
ASELSANSavunma teknolojileri
IBM
IBMBilgi teknolojileri
DAN
DanoneGıda ve sağlık
DHL
DHLLojistik
PFZ
PfizerSağlık
TT
Türk TelekomTelekomünikasyon
VES
VestelTeknoloji ve sanayi
Farklı sektörlerde kurumlarla yürütülen eğitim ve danışmanlık deneyiminden beslenen uygulamalı yaklaşım.
SIK SORULAN SORULAR

İnsan kaynakları eğitimi Ankara hakkında sık sorulan sorular

Programda MEB onaylı sertifika var mı?

Programda MEB onaylı sertifika imkânı bulunmaktadır. Sertifika koşulları program ve kayıt sürecinde katılımcılarla paylaşılır.

İnsan kaynakları eğitimi ücreti ne kadar?

Ücret bilgisi, ön talep sonrasında program detaylarıyla birlikte paylaşılır.

Eğitim ne zaman başlıyor?

Program takvimi, sınıf planlaması ve yeterli başvuru durumuna göre netleştirilir.

Eğitim nerede yapılacak?

Eğitim, Ankara’da merkezi ve ulaşımı kolay bir lokasyonda yüz yüze planlanır.

Önceden insan kaynakları deneyimi gerekiyor mu?

Hayır. Program, insan kaynakları alanına yeni başlayacak katılımcılar için de uygundur.

Şirketimize özel insan kaynakları eğitimi hazırlanabilir mi?

Evet. Kurumun mevcut yapısı, ekip seviyesi ve hedefleri değerlendirilerek içerik özelleştirilebilir. Ankara merkezli olarak Türkiye genelinde kuruma özel planlama yapılabilir.

İşe alım ve mülakat eğitimi de var mı?

Evet. İhtiyaç belirleme, aday değerlendirme, mülakat ve işe alım karar süreci programın temel başlıkları arasındadır.

İK eğitimi bordro ve SGK konularını kapsıyor mu?

Programda İK çalışanlarının bordro, ücret, izin ve SGK süreçlerini doğru okuyabilmesine yönelik temel farkındalık başlıkları yer alabilir. Ayrıntılı uygulamalar için ayrıca Bordro Eğitimi programı tercih edilebilir.

İLK ADIM

İnsan Kaynakları Eğitimi İçin İlk Adımı Atın

Bireysel katılım için ön talep oluşturun veya kurumunuza özel insan kaynakları eğitimini mevcut kurumsal eğitim formumuz üzerinden planlayın.

Ön Talep Oluşturun