Bordroya Giriş ve Temel Kavramlar
Ücret, brüt ücret, net ücret, prime esas kazanç, çalışma günü ve bordronun temel bileşenleri.
KURUMSAL • KİŞİYE ÖZEL • UYGULAMALI
Bordro Eğitimi
Şirketlerin insan kaynakları, personel ve muhasebe ekiplerine yönelik kurumsal eğitimler ile bordro alanında uzmanlaşmak isteyenlere kişiye özel bire bir uygulamalı eğitimler.
BORDRO EĞİTİMİ İÇERİĞİ
Bordro süreçlerini baştan sona uygulamalı öğrenin
Eğitim kapsamı katılımcının veya kurumun ihtiyacına göre özelleştirilebilir. Amaç yalnızca mevzuat bilgisini aktarmak değil, bordro sürecinin uygulamada doğru kurulmasını ve kontrol edilmesini sağlamaktır.
Brüt – Net Ücret Hesaplama
Ücret üzerinden yasal kesintilerin ve net ödemenin hesaplanması; bordro kalemlerinin okunması ve kontrolü.
SGK ve Prime Esas Kazanç
Sigorta primleri, prime esas kazanç yaklaşımı ve bordro ile SGK süreçlerinin birlikte değerlendirilmesi.
İşe Giriş ve İşten Ayrılış
İşe giriş ve işten ayrılış süreçlerinin bordroya etkisi, çalışma günleri ve ilgili personel kayıtlarının kontrolü.
Eksik Gün ve Puantaj
Çalışma günleri, eksik günler, puantaj verilerinin bordroya aktarılması ve kontrol noktaları.
Fazla Mesai, Prim ve Ek Ödemeler
Fazla çalışma, prim, ikramiye ve diğer ücret unsurlarının bordroya yansıtılması.
İzin ve Devamsızlık İşlemleri
Ücretli ve ücretsiz izinler ile devamsızlıkların bordro ve çalışma günü hesaplamalarına etkisi.
Kıdem ve İhbar Süreçleri
İşten ayrılışta kıdem ve ihbar süreçlerinin bordro perspektifinden değerlendirilmesi ve temel hesaplama yaklaşımı.
Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi
Bordro verilerinin beyan sürecine hazırlanması, ücret ve kesinti bilgilerinin kontrol edilmesi.
Bordro Kontrolü ve Hata Tespiti
Bordronun sistematik kontrolü, sık karşılaşılan hata alanları ve kontrol listesi yaklaşımı.
İKİ FARKLI EĞİTİM MODELİ
Kurumsal veya kişiye özel
Kurumsal Bordro Eğitimi
İnsan kaynakları, personel, muhasebe ve finans ekipleri için kurumun ihtiyaçlarına göre hazırlanır. Eğitim içeriği şirketin çalışan profili ve ekiplerin geliştirilmek istenen yetkinliklerine göre şekillendirilebilir.
Kişiye Özel Bire Bir Bordro Eğitimi
Bordro alanında çalışmak, mevcut bilgisini geliştirmek veya uygulama pratiği kazanmak isteyen kişilere özel planlanır. Katılımcının seviyesine göre temel veya ileri konulara ağırlık verilir.
KİMLER KATILABİLİR?
Bordro süreçlerinde görev alan veya uzmanlaşmak isteyenler
İnsan Kaynakları Çalışanları
Bordro ve özlük süreçlerini daha doğru yönetmek ve kontrol etmek isteyen İK profesyonelleri.
Bordro ve Personel Uzmanları
Uygulama bilgisini geliştirmek ve bordro kontrollerinde yetkinleşmek isteyen çalışanlar.
Muhasebe Personeli
Ücret, SGK ve bordro kayıtlarının muhasebe süreçleriyle ilişkisini daha iyi anlamak isteyenler.
Mesleğe Yeni Başlayanlar
Bordro alanında kariyer hedefleyen ve uygulamalı başlangıç yapmak isteyen katılımcılar.
EĞİTİM YAKLAŞIMI
Teoriden uygulamaya
1
İhtiyaç analizi
Kurumun veya katılımcının seviyesi ve öğrenme hedefleri belirlenir.
2
Özel program
Eğitim başlıkları ihtiyaçlara göre seçilir ve kapsam oluşturulur.
3
Uygulamalı anlatım
Bordro hesapları ve süreçler örnekler üzerinden çalışılır.
4
Kontrol yaklaşımı
Katılımcının bordroyu yalnız hazırlaması değil, kontrol edebilmesi de hedeflenir.
SIK SORULAN SORULAR
Bordro eğitimi hakkında
Bordro eğitimi başlangıç seviyesine uygun mu?
Evet. Kişiye özel eğitimlerde program katılımcının mevcut bilgi seviyesine göre hazırlanabilir.
Şirketimize özel bordro eğitimi verebilir misiniz?
Evet. Kurumsal program; insan kaynakları, personel veya muhasebe ekibinin ihtiyaçlarına göre özelleştirilebilir.
Bire bir bordro eğitimi alabilir miyim?
Evet. Bordro alanında kendisini geliştirmek isteyen kişiler için bire bir eğitim programı oluşturulabilir.
Eğitim uygulamalı mı?
Evet. Programda bordro hesaplama ve kontrol yaklaşımının örnekler üzerinden ele alınması hedeflenir.
Eğitim süresi nasıl belirlenir?
Süre, katılımcının mevcut seviyesi ve seçilen eğitim başlıklarına göre ihtiyaç analizi sonrasında belirlenir.
Kurumsal veya bire bir bordro eğitimi için görüşelim
Ekibinizin veya kişisel gelişim hedefinizin ihtiyaçlarını iletin; uygun eğitim kapsamını birlikte belirleyelim.
Eğitim Talebi Oluşturun