Mobbing kavramı ve sınırları
Mobbing kavramı ve sınırları konusu kurumun örnekleri ve ihtiyaçları üzerinden uygulamalı olarak ele alınabilir.
İşyerinde psikososyal risklerin ve mobbing iddialarının doğru değerlendirilmesi; önleme, bildirim ve yönetim süreçlerinin güçlendirilmesine yönelik kurumsal eğitim.
Program başlıkları standart bir paket olarak değil; kurumun mevcut uygulamaları, hedefleri ve katılımcı profili dikkate alınarak uyarlanabilir.
Mobbing kavramı ve sınırları konusu kurumun örnekleri ve ihtiyaçları üzerinden uygulamalı olarak ele alınabilir.
Psikososyal risk faktörleri konusu kurumun örnekleri ve ihtiyaçları üzerinden uygulamalı olarak ele alınabilir.
Erken uyarı işaretleri konusu kurumun örnekleri ve ihtiyaçları üzerinden uygulamalı olarak ele alınabilir.
Yönetici ve çalışan sorumlulukları konusu kurumun örnekleri ve ihtiyaçları üzerinden uygulamalı olarak ele alınabilir.
Bildirim ve kayıt süreçleri konusu kurumun örnekleri ve ihtiyaçları üzerinden uygulamalı olarak ele alınabilir.
İletişim ve çatışma boyutu konusu kurumun örnekleri ve ihtiyaçları üzerinden uygulamalı olarak ele alınabilir.
Eğitmen planlaması kurumun ihtiyacı, konu kapsamı ve takvim uygunluğuna göre yapılır.
Katılımcı profili, süre, uygulama modeli ve kurum hedeflerinizi paylaşın; programı birlikte netleştirelim.