Problem tanımlama
Problem tanımlama konusu kurumun örnekleri ve ihtiyaçları üzerinden uygulamalı olarak ele alınabilir.
Sorunları belirtiler üzerinden değil kök nedenleri üzerinden ele alma ve çözüm davranışlarını destekleyen kurum kültürü oluşturma becerilerine yönelik eğitim.
Program başlıkları standart bir paket olarak değil; kurumun mevcut uygulamaları, hedefleri ve katılımcı profili dikkate alınarak uyarlanabilir.
Problem tanımlama konusu kurumun örnekleri ve ihtiyaçları üzerinden uygulamalı olarak ele alınabilir.
Kök neden analizi konusu kurumun örnekleri ve ihtiyaçları üzerinden uygulamalı olarak ele alınabilir.
Neden-sonuç ilişkisi konusu kurumun örnekleri ve ihtiyaçları üzerinden uygulamalı olarak ele alınabilir.
Alternatif çözüm üretme konusu kurumun örnekleri ve ihtiyaçları üzerinden uygulamalı olarak ele alınabilir.
Karar kriterleri ve önceliklendirme konusu kurumun örnekleri ve ihtiyaçları üzerinden uygulamalı olarak ele alınabilir.
Uygulama ve takip konusu kurumun örnekleri ve ihtiyaçları üzerinden uygulamalı olarak ele alınabilir.
Eğitmen planlaması kurumun ihtiyacı, konu kapsamı ve takvim uygunluğuna göre yapılır.
Katılımcı profili, süre, uygulama modeli ve kurum hedeflerinizi paylaşın; programı birlikte netleştirelim.